U nekom trenutku svog života, najvjerojatnije ćete naći se na poslu da stvarno jednostavno ne možeš podnijeti. I dok su mnogi od nas - iz bilo kojeg broja razloga - maštali kako impulsivno odustaju od posla na neispunjenom poslu, ovih 20 ljudi zapravo učinila upravo to . Čitanje ovih zadivljujućih priča 'Prestao sam' mogao bi biti samo poticaj koji trebate napraviti sličnu promjenu u vlastitom životu - ili će vam možda pomoći da shvatite da vaš posao nije ni približno toliko loš kao što ste mislili.
1 'Moja mi je menadžerica rekla da želi da imamo odnos' majke i kćeri '.'
iStock
Kada Marli Crowe napustila posao u tvrtki za marketinško istraživanje, stvarno je napustila svog menadžera. 'Mog menadžera su voljeli zvati' momager ', rekla je. 'Doslovno mi je rekla da želi da ona i ja imamo odnos' majke i kćeri '. Rekao sam joj da ne trebam mamu, trebam menadžera. '
Čak i nakon te razmjene, Croweov šef razgovarao je s njom kao da će roditelj razgovarati s njihovim djetetom. Bizarna dinamika stvorila je a neprijateljsko radno okruženje to je postalo zadnja kap. 'Istinita sam potvrda da ljudi zapravo ne napuštaju posao, već napuštaju menadžere', rekla je. Da je njezin menadžer bio drugačiji, Crowe bi vjerojatno ostao - umjesto toga, ona ju je pokrenula vlastita tvrtka .
što znači auto u snu
2 'Šef me nazvao glupim.'
iStock
Ubrzo nakon završetka studija, Brittany Gamble zaposlila se u lokalnoj veterinarskoj klinici dok je posao tražila u svom području studija. Tijekom svog drugog tjedna rada, na zahtjev veterinara i vlasnika klinike, Gamble je faksom pacijenta faksom poslala drugu kliniku koja joj je trebala. S pravilno obavljenim zadatkom iznenadila se onim što slijedi.
'Veterinar mi je prišao i rekao mi da sam' glupa 'i da' nemam zdravog razuma ', rekla je. Očito je poslala previše informacija, rekao je veterinar. 'Nakon što sam se branio rekavši da imam zdrav razum, nastavio mi je reći da nisam.'
Ako to nije bilo dovoljno loše, drugi su se kolege u uredu pridružili verbalnom zlostavljanju sve dok Gamble to više nije mogao podnijeti: 'Izašla sam iz pauze za ručak i više se nisam vratila', rekla je. 'Jednom kad me vođa napao, bio sam laka meta za sve ostale.' Kaže da je ništa ne bi natjeralo da ostane nakon što je podnijela tako grubo zlostavljanje.
3 'Morao sam otpustiti ljude za koje nisam mislio da to zaslužuju.'
Shutterstock
Jonathan Twill radio je za medijsku tvrtku četiri godine u vrijeme kada je postao šef njegova odjela. Prije njegova unapređenja bilo je otpuštanja, ali Twill je uspio osigurati radna mjesta tima kojim je upravljao. Međutim, kad je njegov novi šef predložio još jednu brzopletu reorganizaciju koja bi ga trebala otpustiti određene članove svog tima , podvukao je crtu.
'Htjeli su da otpustim troje ljudi za koje nisam smatrao da zaslužuju da me puste', rekao je Twill. 'Pokušao sam se zauzeti za njih, ali moj je šef bio uporan i jednostavno nisam mogao vidjeti kako zaslužujem povjerenje svog tima da sam to učinio.' Stoga je odlučio dati ostavku - čak i bez da je postavljen još jedan posao.
'Naravno, volio bih da je to bilo s većim predumišljajem', rekao je. »Ali ne žalim. Jedini način na koji bih ostao jest da su mi dali više uputa i vjerovali u moje odluke. Ali to se nikad neće dogoditi, pa je očito bilo vrijeme za odlazak. '
4 'Ako moram popiti Kool-Aid da bih negdje radio, onda radije ne bih.'
iStock
Prije nego što je postao direktor tvrtke Planer ploče vizije , Ricci Fisher radio kao prodajni suradnik u Apple trgovini. Međutim, otkrila je da tehnološki div ima odbojnu radnu kulturu. Kao jedan primjer, Fisher se prisjeća incidenta kada Taylor Swift bio glasnogovornik Apple Music-a. Začulo se nekoliko kolega iz kolege koji su rekli da nisu najveći obožavatelji Swiftove glazbe. Uprava je grupu odmah povukla u stranu i rekla im da im je zabranjeno iznositi takva mišljenja dok traje promocija.
Potom je uslijedio pritisak s radom za tako visoku marku. 'Nekoliko ljudi koje znam daju otkaz zbog pritiska koji Apple vrši na njihove zaposlenike', rekao je Fisher. 'Našao sam se u kupaonici i u više navrata plakao očima zbog stresa.' Na kraju je dala otkaz.
'Voljela sam ljude s kojima sam radila', rekla je. 'Ali ako moram piti Kool-Aid kako bih negdje mogao raditi, onda radije ne bih.'
5 'Kao dobavljač ne bih dobio nikakvu zaostalu plaću.'
iStock
Kada Dee Burrell , izvođač radova u vladinoj agenciji, počela je slušati glasine o prekidu vlade krajem 2018. godine, napustila je posao. 'Kao izvođač ne bih primila plaću niti zaostale plaće koje primaju radnici s punim radnim vremenom', rekla je. 'Polirao sam svoj životopis, poslao odijelo za razgovor čistačicama i počeo se prijavljivati na nova radna mjesta.'
što je šala yo mama
Odluka je krenula u njezinu korist i naučila je važnu lekciju. 'Angažirana sam na licu mjesta na prvom prvom razgovoru nakon toga', rekla je. 'Jedna od najvažnijih stvari koje sam naučio iz cijele ove situacije isključenja bilo je da prvo platim sebi. To znači da ću sa svojom sljedećom provjerom početi dodavati račun za hitnu štednju. Da je vlada malo stabilnija, ne bih dao ostavku. '
6 'Apsolutno sam volio posao, ali prezirao sam svog šefa.'
Shutterstock
Na početku svoje karijere, Phil La Duke radio u tvrtki kao pisac za najam. Nakon malo istraživanja, smislio je vlastiti model za postavljanje stope i stvari su išle glatko - sve dok mu šef nije rekao da spusti stopu, ili inače. 'Rekao sam mu zašto sam tako odredio svoju cijenu, a on je rekao da ga nije briga i da ja ušutim i spustim cijene', prisjeća se. Odbivši popustiti zahtjevima svog šefa, La Duke je otišao do vlasnika tvrtke. 'Kad sam mu počeo govoriti što šef želi od mene, prekinuo me i rekao mi da nemam izbora nego da slušam šefa.'
Sutradan se okrenuo u svojoj obavijesti. 'Pogledao sam vlasnika u oči i rekao:' Ja stalno imati izbora ', rekao je La Duke. 'Šest mjeseci kasnije, tvrtka je prestala poslovati.'
7 'Dao sam otkaz nakon pet mjeseci jer sam shvatio da sam nesretan.'
Shutterstock
Odmah s fakulteta, Urszula Makowska postala menadžerica društvenih mreža za dizajnericu mladenki - brzo shvativši da je pogriješila prihvativši posao. Makowska kaže da je njezin šef neprestano vrijeđao cijelo njezino osoblje, inzistirajući da ispunjavaju nemoguće standarde.
'Dala sam otkaz nakon pet mjeseci jer sam shvatila da sam nesretna', rekla je. 'Često bi govorila o mojim kolegama negativno prema meni. To nije bilo radno mjesto na kojem sam želio biti pa sam otišao. Da je druga osoba i da je sa mnom fleksibilna, ostao bih. '
8 'Silazio bi raditi za mamurlukom u računalu i u donjem rublju.'
iStock
Kao teenager, Amber Rose Thomas dobila posao iz snova radeći kao blogerica za malu dizajnersku tvrtku. Zvučalo je predivno, sve dok nije shvatila da će raditi izvan kuće svog šefa. izvan svoje privatne kuće.
'Tim je bio stvarno mali', rekao je Thomas. 'Bile smo tri mlade žene, a on bi silazio raditi za mamurlukom i u donjem rublju.'
I to nije bilo sve. 'Bila sam zadnja zaposlenica koja je napustila prvotni tim, a konačna slama bila je kad sam deložirana s događaja umrežavanja tvrtke kojemu smo bili domaćini, jer je smatrao da imam previše kilograma i da' oštećujem marku ', rekla je . 'Da je postojala prilika za rad na daljinu ili menadžer srednje klase kao međuspremnik, razmislio bih o tome da ostanem.'
9 'Sadašnje rukovodstvo više je zanimalo stvaranje dječačkog kluba nego što je završilo posao.'
iStock
T.L. Robinson , osnivač i vlasnik tvrtke MASIRANJE , dobila je svoj prvi posao u tvrtki u financijskoj industriji odmah nakon diplome, ali se suočila s izazovom navigacije u otrovnom radnom okruženju koje je zbog toga bilo neprijateljsko prema ženama. 'Morala sam pronaći pametne načine, kao što je uvijek prisutnost treće strane, kako bih se pozabavila tim problemom', rekla je.
Međutim, s vremenom je Robinson otkrio da joj kultura tvrtke ozbiljno uzima danak tjelesno i emocionalno zdravlje . 'Morala sam se zapitati:' Kakvu vrijednost ovaj posao pruža? '' Rekla je. 'Svaki put kad sam si postavio pitanje, nisam mogao doći do dobrog odgovora. Znao sam da imam vrijednost i donio sam mnogo vještina za stol, ali sadašnje je vodstvo više zanimalo stvaranje dječačkog kluba nego posao. '
Robinson je to otkazao u petak i nikad se nije osvrtao. 'Bila sam iskrena u svom izlaznom intervjuu o tome zašto odlazim', rekla je. 'Iskreno, odluka se nije odnosila samo na mene. Kasnije sam saznao da je moje iskrenost donijelo neke potrebne promjene u kulturi. '
kako znati kada će je zaprositi
10 'Bio sam u vrlo malom odjelu i stvarno nisam imao kamo ići.'
Shutterstock
Kad su stvari postale previše stagnirale u tvrtki u kojoj je nekad radio, Marc Andre —Ko bi nastavio stvarati Vitalni dolar —Odlučio je t0 napraviti promjenu, napustivši posao kako bi započeo nešto svoje. 'Ostao bih na svom poslu, barem još neko vrijeme, da imam potencijala za rast i napredovanje u karijeri, ali bio sam u vrlo malom odjelu - samo ja i moj šef - i zapravo nisam imao kamo ići ,' On je rekao.
Andrein izbor da stvori vlastite mogućnosti pokazao se najboljim što je mogao učiniti za sebe. 'Frustracija me dovela do toga da svoj posao pokrenem honorarno', rekao je. 'Kad je postalo dovoljno veliko, napustio sam posao. Sada sam samozaposlen više od 10 godina, bez žaljenja. '
11 'Moj poslodavac nije želio da studiram izvanredno.'
iStock
Kad je još bila u školi, Jazmin Gaither , sada licencirani masažni terapeut na Mir i harmonija , saznala je da se njezin poslodavac u to vrijeme prepirao s idejom o njoj žonglirajući svojim studijem i poslom u isto vrijeme.
'Radila sam u poznatoj velikoj tvrtki za masažu', rekla je. 'Vlasnik moje franšize bio je toliko sebičan do te mjere da je rekao:' Zašto ste morali odabrati ovaj raspored za školu? ' Tada me odlučio suspendirati dok se moj školski raspored ne promijeni. '
Gaither je bio bijesan. 'Nagnula sam se unatrag za svoje klijente i tvrtku i zaslužila sam da mogu nastaviti svoje obrazovanje bez straha da ću pritom izgubiti financijsku stabilnost', rekla je.
12 'Vlasnik je bio nevjerojatno nepoštovan i pohlepan.'
iStock
Prema SEO strategu koji je želio ostati anoniman, njegov bivši šef nije imao problema da nekome na dohvat ruke kaže o svom bogatstvu, a istovremeno je naštetio ključnim odnosima s klijentima. I na kraju, sve je postalo previše.
'Vlasnik bi glasno - i ponosno - razgovarao s višim rukovodstvom o potpuno novom Mercedesu ili potpuno novoj kući u' oluji koju je upravo kupio dok smo jedva zarađivali za dnevnice za veći grad ', rekao je strateg. 'Stalno bi nadmetao i prekomjerno naplaćivao usluge naših usluga, što je na kraju značajno utjecalo na mogućnosti zadržavanja naših klijenata, zbog čega je morao otpustiti mnoge naše zaposlenike. Nakon tri godine bilo mi je drago što sam otišao odande ', rekao je. Da je taj menadžer druga osoba, strateg kaže da bi možda ostao.
13 'Ostao bih da nisam bio mikroupravljan.'
iStock
Wanda Esken napustila posao u novinama, navodeći probleme s mentalnim zdravljem koje je, kako kaže, uzrokovao nasilni menadžer kao razlog odlaska.
'Tijekom mog vremena kao menadžera u ovoj tvrtki, vlasnik se tako loše odnosio prema svom malom timu zaposlenika', rekao je Esken. 'Mnogo sam ga puta gledao kako stoji nad stolicama mojih zaposlenika i govori im točno što trebaju reći u njihovoj svakodnevnoj prepisci e-poštom - čak do gramatike.' Na kraju je bilo dovoljno i Esken je dao otkaz. 'Na kraju svega, ostala bih da sam manje upravljala mikro', rekla je.
14 'Kad sam zatražio povišicu, u osnovi su mi rekli da je ne mogu ponuditi.'
iStock
kako razviti fotografsko pamćenje
Za Ian Wright , radilo se samo o tome da mu se pošteno ne plati težak posao koji je radio. Radeći u tvrtki u kojoj se očekivalo da će 'povećati prihod', Wright i njegov tim učinili su upravo to - zapravo osam različitih puta u dvije godine.
'Međutim, kad sam zatražio povišicu, u osnovi su mi rekli da je ne mogu ponuditi', prisjeća se Wright. 'Pravi udarac u zube bio je kad su godinu dana kasnije prodali dio tvrtke, a ja sam shvatio da je ono što sam stvorio vrijedno 20 milijuna dolara. Nisam vidio ništa blizu te nadoknade. Od tog dana zavjetovao sam se da ću uvijek biti odgovoran za svoju sudbinu. ' Tada je Wright dao otkaz i nastavio osnivati vlastitu tvrtku, Britanska poslovna energija .
15 'Postojala je opća kultura nepoštivanja i nedostatka uvažavanja.'
iStock
Prije nego što je postao vodeći projektni inženjer u Tacuna sustavi , Joe Flanagan je napustio svoj prethodni posao iz 'jedinog razloga toksične kulture na radnom mjestu'.
'Plaća je bila dobra, a radno vrijeme fleksibilno', rekao je. 'Međutim, postojala je općenita kultura nepoštivanja i nedostatka uvažavanja od uprave do zaposlenika.'
S vremenom je Flanagan shvatio i to ne samo je kultura utjecala na njegovu produktivnost i mentalne dobrobiti, njegovi kolege zaposlenici koji su također tvrdili da ne vole ovu kulturu sada su je podržavali. 'Shvatio sam da su moje mentalno zdravlje i sreća mnogo važniji, pa sam dao otkaz', rekao je.
16 'Puno su mi hrane krali iz hladnjaka.'
iStock
Tijekom svojih šegrtskih dana, Mike Falahee - sada vlasnik Marygrove tende - radio je samo tri mjeseca u tvrtki prije nego što je shvatio da mnogo hrane koju je donio za ručak nestaje iz zajedničkog hladnjaka. Konačna slamka koja je dovela do njegovog odlaska? Ukradena lazanja koju je napravio za cijeli ured.
'Uletio sam u ured svog šefa kako bih rekao da treba učiniti još nešto u vezi s tim ASAP-om, i evo ga na njegovom stolu u punom sjaju, moja napola pojedena lazanje', rekao je Falahee. 'Dajem otkaz, tu i tamo.'
17 'Premješten sam bez ikakve rasprave i upozorenja.'
iStock
Brion Clark , osnivač Karijera Sidekick , naglo je napustio stari posao kad su ga premjestili u novu ulogu, a da o tome prije toga nisu ni razgovarali.
'Nisu uspjeli dobro komunicirati o ovome, upozoriti me ili pitati što osjećam zbog toga, pa sam počeo tražiti posao odmah nakon promjene i otišao što je prije moguće', rekao je.
I dok je tvrtka bila 'frustrirana i zatečena' kad je Clark dao svoju dvotjednu najavu, kaže da su mogli izbjeći cijelu situaciju da su to bolje riješili i da su ga smatrali više od pukog 'resursa za izdvajanje . '
18 'Počeli smo tek u 10 sati i uvijek bi kasnili. '
iStock
Jedan Korisnik Reddita napustila posao nakon što je presudila da se mnogi ljudi u njezinoj tvrtki ne ponašaju odgovorno. 'Usavršavala sam se u neprofitnoj organizaciji za ljudska prava', rekla je. »Bila sam tako sretna što sam tamo. Međutim, ljudi u mom specifičnom uredu bili su grozni. Počeli smo tek u 10 sati i uvijek bi uspjeli zakasniti, a ja nisam imao ključ od ureda. '
Često je morala dolaziti sat vremena ranije zbog rasporeda vlakova i nije joj smetalo čekati do 10, ali neki su se ljudi ljudi počeli pojavljivati tek u 11 ili čak u podne.
»Jesu li me ikad obavijestili kad će zakasniti? Ne. Jesam li ih zamolio? Da ', dodala je. 'Posljednjeg dana, pogodilo je 11 sati i pitao sam kada će netko biti tamo. Rekli su u 11:30. Udalo je podne, a ja sam predmete koje sam imao kod sebe ostavio ispred vrata i udaljio se. Poslao sam im e-mail rekavši da se više ne mogu nositi s tim, a oni mi nikad nisu odgovorili. '
19 'Nije mi se svidjela korporativna kultura.'
iStock
što znači sanjati izmet
Kada jedan korisnik Reddita započeo svoj posao u lokalnoj trgovini video igara, cijenio je osjećaj druženja i zajednice koju je dijelio sa svojim suradnicima i kupcima. 'Bili smo 100 posto zabranjeni, ali dobro smo se snašli i kao trgovina', rekao je. 'Nažalost, nismo to radili onako [kako je tvrtka to htjela]', napisao je.
Kad je novi regionalni menadžer potpuno promijenio kulturu, a radno okruženje postalo sterilnije i daleko manje zabavno, znao je da neće moći izdržati.
'Bilo mi je stalo samo do toga da se posao koji sam volio, mjesto koje sam volio i ljudi koje sam volio potpuno odbaci u stranu', rekao je. 'Napisao sam' Quit 'na dnevnom popisu obaveza, odvezao se na drugo obližnje mjesto kako bih odnio ključeve s jednim od ostalih menadžera i nikad se nisam osvrnuo.'
20 'Jednostavno više nisam mogao prihvatiti posao od devet do pet.'
iStock
Za Hilary Bird , nije se radilo o lošem šefu ili neprijateljskom radnom okruženju. Ona samo sam znao da to nije posao za nju.
'Iako je pružao stabilan prihod i pristojne beneficije, moje srce nije bilo u tome - i na kraju se počelo pokazivati kroz moj stav', rekao je Bird. 'Nisam bio uzbuđen zbog novih projekata, pa čak ni zbog ulaska u posao. Trebalo mi je vremena, ali na kraju sam napustio posao da bih uskočio u slobodnjak. '
Bird kaže da sada ima potpuno fleksibilan raspored rada, radi na daljinu i nikada nije imala 'veće zadovoljstvo poslom'.
Dodatno izvještavanje Kali Coleman.
