Za one koji se nađu blizu te oznake stare 40 godina, zaboravite pogledati u retrovizor i počnite gledati taj divovski vjetrobran ispred sebe prema svojoj budućnosti. Vrijeme je da preuzmete odgovornost za ono što želite - posebno na poslu - i utvrdite (i ostvarite) svoj potencijal zarade. Zbog toga vam dajemo 40 najboljih načina za unapređenje do trenutka kad napustite peto desetljeće života, shvaćajući važnost preuzimanja odgovornosti i zarade onoga što zaslužujete. A ako se želite tako brzo popeti ljestvama, krvariće vam iz nosa, Ovo je najbrži način za unapređenje.
1 Istražite položaj koji želite
Ako vam je pazilo na određeno povećanje plaće, pri susretu sa šefom ili menadžerom ponesite na stol slične brojke. Gledajte, nitko ne uživa u uspoređivanju s drugima, ali u ovom slučaju pobrinite se da postavite realna očekivanja s obzirom na vaše iskustvo, znanje i ciljeve. A za još mudrih savjeta u karijeri, To je točno kako tražiti povišicu.
značaj gledanja crvendaća
2 Organizirajte prezentaciju
Jedno je obratiti se svom šefu i zatražiti promaknuće kad napuniš 40 godina, drugo je odvojiti malo vremena za organizaciju prezentacije i dostaviti zahtjev e-poštom da bi ga on ili ona pogledao. Prvi dojmovi su sve u životu, a ako im možete privući pažnju brzim PowerPointom koji pokazuje što tražite, povećavate šanse za dobivanje onoga što tražite.
3 Prikaži prošle rezultate
Shutterstock
Kako ste uštedjeli novac tvrtke ili povećali prihod ili proizvodnju (ili sve gore navedeno)? U svijetu kojim upravljaju brojevi, to su dva pitanja koja si morate postaviti prije nego što uopće razmišljate o tome da se obratite šefu u vezi s unapređenjem. Kopajte po hladnim tvrdim brojevima i dajte činjenične statistike. To će otežati odbijanje zahtjeva.
4 Haljina za uspjeh
Da, ako želiš biti muškarac, moraš se odjenuti poput muškarca - ili nešto slično. Vašaodjeća može daleko doprijeti osiguravajući vam unapređenje koje želite . To ne znači da uvijek morate nositi odijela i kravate u uredu u poslovnom neobaveznom okruženju, ali znači izgledati dio dok se pripremate za formalno traženje promaknuća. Hej, lažiraj dok ne stigneš, zar ne? A ljudi, ako vam treba pomoć u tom odjelu, pogledajte ih 17 nevjerojatnih nadogradnji za muškarce.
5 Dajte prioritet samorazvoju
Znate onu staru izreku koja se odnosi na veze i kaže: 'Ne možeš nekoga drugog usrećiti dok ne budeš zadovoljan sobom?' Pa, ista stvar (nekako) vrijedi i za vašu karijeru. Zapitajte se jeste li uistinu zadovoljni svojim putom u karijeri i pristupite onome što možete učiniti da biste ga poboljšali ili naučili nove vještine. Već biste trebali shvatiti svoje snage i slabosti. Evo još načina za rješavanje slatkog naslova, ovdje su 20 načina na koje vam emocionalna inteligencija može pomoći u promociji.
6 Naučite nove vještine
Shutterstock
Govoreći o poboljšanju novih vještina, sa svim raspoloživim resursima ovih dana i stalnim protokom informacija na dohvat ruke, bilo bi glupo da ih ne iskoristite za zahtjev za unapređenjem. Možda je pohađanje internetskih predavanja za usavršavanje vaših komunikacijskih vještina ili čitanje najprodavanijih knjiga o upravljanju kako biste se bolje pripremili za njih vodeći tim . Bez obzira na metodu, uvijek biste trebali učiti na sve načine.
7 Postanite vođa
shutterstock
Evo što je s dobrim vođama: to nije stvar koju ljudi mogu lažirati. Ako pokušate, vaše će kolege ili tim to progledati i neće biti motivirani za posao. Usprkos tome, postanite udobni u vođenju projekata i shvatite da i dio vođenja propada, zato se pripremite kako reagirati na te situacije, preuzeti odgovornost, učiti na svojim pogreškama i nadahnuti druge za sljedeći zadatak.
8 Fokus na digitalnom
Shutterstock
Ako do sada već niste primijetili, svijet je digitalni. Postoji razlog zašto svi su uvijek na svojim telefonima , odgovaranje na e-poštu i bilježenje bilješki u podzemnoj željeznici - i to nije zato što igraju neku igru. Da biste dobili promaknuće u 40-ima, morate razumjeti žargon, vještine i razloge zašto je to toliko važno i za vašu karijeru i za tvrtku.
9 Iskoračite iz svoje zone udobnosti
Shutterstock
Dosad ste od vas tražili puno stvari tijekom vaše karijere, ali, pogodite što, trebat ćete se nastaviti prilagođavati kako biste postigli željeno unapređenje. Na primjer, u polju poput novinarstva prošli su dani kada biste mogli sjesti i napisati tok svijesti. Danas postoji SEO, postoji HTML, postoje ugrađeni videozapisi i slike i postovi na društvenim mrežama, ima ... da, shvatili ste poantu. Možete biti tvrdoglavi na svoj način ili vam je malo neugodno dokazivati svoju vrijednost.
10 Znati kako ispričati priču
Shutterstock
Želite znati što svi žele ovih dana? Sadržaj. Da, znate kako se kaže: 'Sadržaj je kralj.' Pa, znate što, sadržaj je kralj samo kad je prikladan za kralja, a to obično znači razumijevanje kako ispričati dobru priču. Želite znati zašto su oglasi poput Nikeova kutova Colina Kaepernicka postali virusni? Ispričala je priču o problemu koji je kod ljudi pogodio emocije. Kad pređete 40 godina, trebali biste imati puno iskustava koja će vam pomoći da se ove priče oblikuju, zažive i izvrše na kreativan način.
11 Znaj, shvati, učini
To su tri riječi koje bi svi koji imaju 40 godina trebali znati do sada, ali još je važnije kako su uključeni u posao. Svakako, znate da trebate postati menadžer da biste dobili promociju koju želite, možda čak i razumijete kako biti bolji menadžer, ali to je ono što zapravo radite ono što je potrebno da biste izvršili taj zadatak kad svom šefu dokažete da dostojni ste vašeg promotivnog zahtjeva.
12 Kopati u podatke
Shutterstock
Bilo da se radi o Salesforceu ili Google Analyticsu, podaci bi vam trebali biti najbolji prijatelji u svakom polju rada. Možda niste matematičar, ali trebali biste imati početnike kako čitati podatke i koristiti ih u svoju korist. Postoji razlog zašto toliko velikih marki želi vidjeti angažman i to zato što te podatke žele koristiti za formuliranje svoje sljedeće poslovne odluke.
13 Pokažite svoje proračunske vještine
Opet, ne trebate biti financijski ili računovodstveni genij, ali, s obzirom na činjenicu da imate 40 godina, vjerojatno jeste predvidio i osobni i na profesionalnoj razini do sada. Donesite hladne tvrde brojeve šefu ili menadžeru, dok predstavljate ideju promocije, pokazujući kako ste izravno utjecali na dno crte.
14 Vježbajte javni nastup
Većina ljudi se boji stajati ispred sobe i razgovarati. Shvaćamo - može biti zastrašujuće biti usamljeni glas u sobi. Međutim, ako tražite promociju, morate dokazati svoje kotlete, a dio toga znači i govoriti pred kolegama ili čak neznancima kako biste održali prezentaciju. Ovladajte vještinom ovoga - i za velike i za male grupe - i vaš će šef vidjeti da imate potencijala za unapređenje.
koliko brzo corgi može trčati
15 Master društveni mediji
Shutterstock
Slično kao i gore spomenuti dio o učenju kako biti digitalni, društveni mediji su još jedna vještina koju moraju svladati svi stariji od 40 godina kako bi dobili promociju. To ne znači samo objavljivanje mutnih slika vašeg obiteljskog odmora, već kako analizirati uvide i kako strukturirati objavu ili priču koja će potaknuti angažman. Bit će nezgodno i frustrirajuće, ali potrebno je proširiti svoje znanje.
16 Strateški planirajte
Shutterstock
Budući da ste strateški planer, pokazat ćete svom šefu ili menadžeru da ste odgovorni, organizirani i da možete žonglirati s više projekata odjednom. Razumijevanje načina efikasnog rada bez stresa ili izgarajući se , što je važna osobina za nekoga, vjerojatno, koji traži rukovodeće mjesto koje će posjedovati.
17 Pročitajte
Postoji toliko dobrih knjiga koje mogu pomoći čovjeku da općenito postane bolji. Ne moraju sve biti povezane s poslom, ali mogu poslužiti i kao inspirativna tema ili jednostavno tema koja vas zanima. (I izvrsna fikcija djeluje.) Čitanje je također dobar način da se dekomprimirate s posla, a pritom i dalje držite svoj um aktivnim, što vam može pomoći da nadahnete ideje u svojoj karijeri. Za ideje o tome odakle početi, razmislite o povratku na 40 knjiga koje ste mrzili u srednjoj školi i koje ćete sada voljeti.
18 Pokažite poduzetnički duh
Koliko puta razgovarate s menadžerom za zapošljavanje i oni kažu da traže nekoga tko o njima ima 'poduzetnički duh'? Da moramo pogađati, rekli bismo 'vjerojatno cijelo vrijeme'. Pa to je zato što danas poslovi traže noževe švicarske vojske koji mogu nositi različite kape i nositi se s uspjehom i neuspjehom što je moguće ujednačenije. To može zvučati klišejski, ali ako niste spremni zasukati rukave i raditi više zadataka, vjerojatno nećete doći do one željene razine.
19 Izbjegavaj dramu
Možda će zvučati glupo s 40 godina, ali uvijek će biti uredske politike i drame, bez obzira na vaše godine. Potrudite se izbjeći sudjelovanje i, štoviše, ponašajte se kao da ga isključite, shvaćajući da je takva atmosfera loša za kulturu i odlučnost tvrtke. Te sitnice mogu vam uvelike pomoći u postizanju te promocije.
20 Ostani ponizan
Shutterstock
Da, imate dugogodišnje iskustvo i možete se smatrati stručnjakom za niz različitih stvari na svom polju karijere. To još uvijek ne znači da znate napisati knjigu o svemu. Ostati ponizan i pomoći drugima da postanu bolji u svom poslu važna je osobina i za unapređenje. Pokazuje vodstvo i usredotočenost na nesebičnost, što šefovi žele vidjeti od svojih zaposlenika.
21 Zauzmite se za svoj posao
To može značiti jednu od dvije stvari. Prvo, to može značiti obranu vaše ideje i rada koji ste uložili u projekt, bez obzira na rezultat. Drugo, to može značiti ponositi se svime što radite, ali biti oprezan kad naiđete na previše naporno. Nitko nije savršen, zato shvatite kako prihvatiti konstruktivnu kritiku i iskoristiti je u svoju korist, a pritom pokušavate pronaći zajednički jezik u radu ili ideji koju ste već razvili.
22 Izazovite svog šefa
Oboje ste odrasli, zato se nemojte bojati reći što mislite ako nađete rupe u onome što vaš šef ili menadžer govori. Zapravo se često potiče da biste dobili promociju jer pokazuje inicijativu i strast da ste uloženi u projekt. Osim toga, samo zato što ima fensi naslov ne znači da će svaka odluka svaki put biti ispravna.
23 Ne izlažite probleme - riješite ih
Nijedan šef ne želi čuti za problem koji se događa. On ili ona želi znati koje je rješenje problema bilo. (Primijetite tamo prošlo vrijeme.) Ljudska je narav prvo razgovarati o problemu, a zatim ga pokušati riješiti, ali to jednostavno nije pravi način da svom šefu pokažete da je vrijeme za unapređenje. Umjesto da se trudite da izgledate dobro, samo stavite kibosh na problem i, čak i ako vaš šef za to ne čuje, ponosite se saznanjem da to više nije problem.
što reći čovjeku
24 Odvojite osobno od profesionalnog
Shutterstock
Volite svoje suradnike i uživate u kulturi tvrtke, ali promaknuti se znači znati razliku između toga da budete nečiji prijatelj i nečiji kolega. Gledajte, uvijek biste trebali poštovati ljude s kojima radite, ali ako netko nastavi razbijati tvrtku iz bilo kojeg razloga, na vama je da im kažete da je ovo strogo profesionalno i da nije ništa osobno. To može biti nezgodno za mnoge ljude, ali sa 40 godina trebalo bi se više baviti proizvodnjom, a manje osjećajem (trenutno) povrijeđenim.
25 Pravite bilješke
Niti jedan šef ne želi sebe ponoviti više puta, pa bilježenje kad kažu da bi vam nešto vjerojatno trebala biti navika u koju steknete. Naš je um svakodnevno svakodnevno ispunjen informacijama i distrakcijama i zadacima, pa je nemoguće sve to zadržati bez malog podsjetnika iz pouzdane bilježnice svako malo.
26 Postavljajte pitanja (čak i ako vi Razmišljati Znate odgovor)
Shutterstock
Nemojte samo pretpostaviti da znate što vaš šef želi jer je to sličan zadatku kao i prethodni projekt, zato postavljajte pitanja i provjerite je li prvi put učinjeno kako treba. Slično gore navedenom o tome da se ne žele ponavljati, šef želi da im se posao prezentira što je prije moguće prvi put, a postavljanje pitanja radi pojašnjenja smjera važno je kako biste pokazali kako znate pravilno komunicirati prije nego što samo zaronite bez pravi plan.
27 Uvijek budite prisutni
To znači prisustvo na sastancima, ali znači i pojavljivanje na uredskim zabavama i drugim povremenim situacijama u kojima je cijela tvrtka malo više, pa i sama. Kao što je gore spomenuto, uvijek biste trebali poštovati svoje suradnike, a dio zarađivanja tog međusobnog poštovanja jest istinsko upoznavanje s njima kao s ljudima, a ne samo s 'Jane koja radi u računovodstvu'.
28 Uključite se
Stvarate li trkaću grupu za pridruživanje suradnika? Što je sa sastavljanjem prikupljanja sredstava koja pomažu okupljanju ljudi i dobrom promidžbi za brend? Možda to samo pomaže u organiziranju događaja za vikend, pokazujući mlađim zaposlenicima da ste predani. Već imate tonu na tanjuru, ali odvojiti vrijeme da pokažete ulaganje u svoju tvrtku dobar je način da šefu dokažete da ste spremni za tu promociju.
29 Spusti ego
Shutterstock
Ni pod kojim okolnostima nemojte dobiti veliku glavu o onome što ste radili u prošlosti. Da, važno je i, da, trebali biste biti ponosni na posao koji ste obavili, ali imati ego i uzeti kredit za sebe je užasan način da vas šef želi nagraditi unapređenjem. Kao što je gore spomenuto, budite ponizni i ne bojte se prenijeti pohvale drugima umjesto sebi.
30 Igraj kao prvak
Shutterstock
Vaš šef ne brine o tome kako klijent neprestano zakazuje sastanak ili kako je vaš odmor prekidao zadatke koji su se planirali dovršiti ili da ste se razboljeli i nikada niste izmislili posao koji ste propustili. Izgovori su poput pupka: svi ih imamo, ali morate smisliti način kako izbjeći da vaš šef ikad vidi vašeg, na mnogo više načina.
31 Znati reći „ne“ (ponekad)
Shutterstock
Svakako, želite ostaviti dojam na svog šefa, ali on ili ona ne zna sve što imate na tanjuru, pa nemojte im reći da možete izvršiti zadatak koji jednostavno nemate širina pojasa za. Na kraju će vam se uložiti napola truda i ugristi vas, pa neće biti toliko impresivno kada predstavite konačni rezultat, a zanemarili ste i svoje druge odgovornosti.
32 Razvijanje i upravljanje odnosima
Shutterstock
Jedno je biti povezan na LinkedInu s ljudima. Druga je upotreba i poticanje tih odnosa u nešto što može koristiti vašoj tvrtki dobivanjem novog posla ili dodatnog prihoda. Isto tako, kad vam netko pokloni posjetnicu, to znači da je zainteresiran za ponovni razgovor, a ako želite dobiti unapređenje, to znači vrednovanje tih situacija i održavanje sastanka, pokazivanje šefu da razmišljate unaprijed društvo.
33 Misli opipljivo
Kad vas šef pita zašto zaslužujete povišicu, ne biste trebali previše razmišljati o odgovoru: samo razmislite opipljivo. Primjerice, jedno je pokazati puno truda i razgovarati o tome što želite učiniti učinjenim, a drugo je ili preuzimati inicijativu ili raditi posao kako biste pokazali što je učinjeno. Pogledajte kako ljepše izgleda taj drugi dio? Radi se o pokazivanju, a ne kazivanju zašto ste dovoljno vrijedni za promociju.
34 Postanite mentor
Biti mentorom ogromna je odgovornost koju netko mora želite imati, jer to nije uvjet posla ili opis koji svatko ima u svom naslovu. Postati mentor znači ponuditi miran glas kolegama, dati vrijeme mlađim suradnicima koji žele odabrati vaš mozak i dovoljno brinuti o tvrtki koju želite vidjeti sa svima - mislimo na to svatko —Zapošljavaju ga uspjeti.
35 Ostanite pozitivni
Shutterstock
Nitko neće uvijek biti blistavo svjetlo pozitivnosti, ali to sigurno može pokušati biti. To znači vježbati dobre vježbe mentalnog zdravlja, poput disanja kada ste preopterećeni, i, što je još važnije, ne pokazivati frustraciju drugima. Možda mislite da ste preplavljeni i nemate vremena za razmišljanje ili se osjećate kao da vas šef podcjenjuje, ali zadržite pozitivan mentalitet i stvari će pasti u perspektivu.
5 stvari o kojima niste znali
36 Ažurirajte svoj životopis (i propratno pismo)
Shutterstock
Znate li koja je česta pogreška koju 40-godišnjaci više od zaposlenika ne uspiju učiniti? Zapravo uzmite vremena da ažurirate svoj životopis i popratno pismo kako biste se usredotočili na najnovija djela. Možda imate svu sigurnost na poslu i zadovoljstvo poslom na svijetu, ali tretirajte priliku da tražite napredovanje kao da razgovarate s drugom tvrtkom, pazeći da se prodate u najboljem mogućem svjetlu.
Isto tako, pobrinite se da se vaše popratno pismo podudara s trendovima koje menadžeri za zapošljavanje traže u današnje vrijeme, izbjegavajući jezik koji bi možda bio na radarima odjela za ljudske resurse da je još bila 2000. godina (Gledamo u vas, 'Vješt Microsoft Word.')
37 Prikaži ravnotežu
iStock
Posao nas može sve pojesti ako mu to dopustimo. Uvijek postoji e-pošta na koju treba odgovoriti ili sastanak kojem treba prisustvovati, ali osoba je ta koja zna da je ravnoteža između poslovnog i privatnog života važna za uspjeh - i osobno i profesionalno. Ne govorimo vam da otpuhate sastanak za ručak da biste se ušuljali u popodnevnom trčanju, već vam kažemo da ste kad ste uravnoteženi najsretniji, što znači da ste produktivniji. Šefovi će to potražiti kad im se obratite u vezi s promocijom, jer neki zaista žive po mantri 'radi pametnije, a ne teže'.
38 Postavite očekivanja
S 40 godina možda mislite da zaslužujete titulu direktora ili potpredsjednika u svojoj tvrtki, ali opravdava li vaša proizvodnja takav rezultat? Ako nikada prije niste bili na sastanku, niti ste upravljali timom ili ako imate opipljive rezultate koji pokazuju uspjeh, niste kvalificirani za takvu promociju. Zbog toga je važno postaviti realna očekivanja prije nego što se obratite svom šefu, kako se ne biste osjećali poraženima kad on ili ona odbije zahtjev.
39 Odlučite o svojoj motivaciji
Shutterstock
Dio traženja promaknuća je, naravno, osjećaj da ćete biti novčano nagrađeni povećanjem naslova i radnih dužnosti. Prije nego što pitate šefa za promaknuće, zapitajte se jeste li zainteresirani za promicanje strogo za više novca ili ste iskreno uzbuđeni zbog novog razvoja karijere? Bilo kako bilo u redu, ali zaposlenici koji žele promocije za razvoj karijere smatraju se uspješnijima i autentičnijima, što bi trebalo dovesti do veće vjerojatnosti da ćete zaraditi.
40 Slušajte svoje mlađe kolege
Želite znati što je cool? Kad netko tko ima 40 godina zapravo sluša i uči od mlađeg kolege.
Pošteno ili ne, istinito ili ne, na vas će se gledati kao na „staru osobu“ u uredu, ali, samo zato što vas mlađi zaposlenici u šali zovu „mama“ ili „tata“ ne znači da zapravo jeste. Ti zaposlenici žele jednog dana biti na vašoj razini, pa im davanje glasa da se osjećaju cijenjenima uvelike doprinosi komunikaciji i učenju, što zapravo može dovesti do napredovanja jednostavnim povezivanjem u raznim situacijama. A za bolji uvid u suvremeni radni život, Evo zašto vam je bolje raditi kod kuće nego u uredu.
Otkriti još nevjerojatnih tajni o tome kako živjeti svoj najbolji život, kliknite ovdje da nas pratite na Instagramu!
