Razmotrili ste alternative, prešli preko prednosti i nedostataka i napokon se osjećate spremni na dugoročnu obvezu. Ne, ne odlučuješ hoćeš li se vjenčati. Krenite u poslovno partnerstvo.
Za mnoge uspješni poduzetnici , odlučivanje s kime će ići u posao jednako je važno pitanje - s toliko osobnih i financijskih razloga - kao brak . I to je na mnogo načina složeniji izbor. Odaberite pametno i vi i vaš suosnivač mogli biste prodrmati svoju industriju i oboje zaraditi puno novca (pogotovo ako se pridržavate ovih 20 uspješnih startup strategija ). Pogriješite i vi i vaš bankovni račun žalit ćete za tim godinama.
Dakle, koje biste stvari trebali potražiti kod suosnivača ili poslovnog partnera - i koja biste si pitanja trebali postaviti kad mislite da ste pronašli pravu osobu? Evo 15 načina kako reći da ste pronašli The One (za vaše novo poslovanje). Evo nekoliko sjajnih savjeta za produktivnost 60 načina za kupnju dodatnih 60 minuta svaki dan.
1 Niste prijatelji
'Ne bih rekao da je to pogreška, ali morate pažljivo pogledati ako želite započeti pothvat s prijateljem', kaže Vitaliy Vinogradov, izvršni direktor Moderna rasvjeta . 'U osnovi ugrožavate prijateljstvo kad zajedno započnete posao. Obično prijatelji ne obraćaju pažnju na radnu etiku i preziru puno grijeha koje mogu imati. Zamislite da ste u situaciji da posao propada ili postoji ogroman rok, kako mislite da će reagirati? '
2 Ipak možete govoriti bez razgovora
'Igram tenis i na terenu, čak i ne znajući nečije ime, mogu znati komuniciramo li dobro', kaže Vicki Salemi, stručnjakinja za karijeru i autorica knjige Velika karijera u velikom gradu . 'Ako druga osoba sluša kad igramo parove, a ja kažem,' Shvaćam! '
vitez pehara ljubavna budućnost
Sposobnost izražavanja briga i osobnih zabrinutosti (verbalno i neverbalno) pomaže jačanju odnosa i poslovanja te je ključno za prevladavanje razdoblja visokog stresa .
3 Oni mogu učiniti ono što vi ne možete
'Pronađite ljude dobre u stvarima koje niste. Ako ste vi i vaš poslovni partner previše slični i uživate li raditi na istim stvarima, sve 'ostale stvari' postat će zanemarene ', kaže Nathan Kontny, izvršni direktor Highrise .
darove za najbolju prijateljicu za rođendan
Treba vam netko tko sve što vam nedostaje iznese na stol, tako da ćete timski postati cjelovit paket. Izuzetno je korisno imati i zajedničke skupove vještina, ali morate osigurati da sve ključne vještine postoje među vama dvoje. Na primjer, netko od vas - ako ne i oboje - to svakako treba znati 5 tajni vođenja savršenog poslovnog sastanka .
4 Posao će za vas oboje biti jednake razine prioriteta
Ako je ovo posao za vas s punim radnim vremenom i a bočna svirka za vašeg partnera to će vjerojatno dovesti do problema. Salemi predlaže pitanja koja biste trebali postaviti kada razmišljate o tome bi li netko mogao biti vaš suosnivač: 'Kakav je njihov dosje? Kakva je njihova vizija? Hoće li im ovo biti jedini fokus ili u vatri imaju drugi ugljen? '
Rizično je surađivati s nekim za koga je vjerojatno da će brzo izgubiti interes ili koga ćete kasnije poslati zbog manjeg rada.
5 I vi ste u tome iz istog razloga
Shutterstock
'Poravnanje osnovnih vrijednosti važno je razmatranje', kaže Macleod. 'Na primjer: Zaradite na štetu čega - okoliša, životinja, odnosa / ljudi? Koji je najvažniji razlog zbog kojeg želite započeti posao? To se odnosi na vaše osobne vrijednosti i mora biti na čelu svakog odnosa s poslovnim partnerom. ' I nadamo se da ćete i vi i vaš suosnivač posjeduju ovu važnu vještinu koju dijele uspješni ljudi .
6 Spremni ste za rad s njima
'Na kraju, želite da vaš partner bude netko s kim ste uzbuđeni zbog posla', kaže Stuart Snyder, koproducent nove scenske produkcije filma Egzorcist koja će premijerno biti prikazana na londonskom West Endu 2017. i Broadwayu 2018., kao i suvlasnik / partner kultnog 85-godišnjaka Bealov pristanište jastoga , koji je usko surađivao s različitim partnerom za oba pothvata. 'Morate im moći vjerovati i poštivati ih te dijeliti zajednički sustav vrijednosti i viziju.'
7 Ne prihvaćaju nesuglasice osobno
Shutterstock
'Dobar je poslovni partner onaj koji je u mogućnosti razdvojiti rasprave i ne dopustiti da to utječe na funkcije tvrtke', kaže Lim. Kad se u vezi s nekim problemom razlikujete, uzmite ga onakvim kakav jest: Primjer različitih mišljenja. Neslaganje je prirodno, a iskrena rasprava znak je zdrave tvrtke. Trebali biste to moći raspraviti, donijeti odluku i krenuti dalje. A ako se (ili je vjerojatnije, kada) vi ili vaš suosnivač naljutite, obojica biste to trebali znati najbolji način da se ohladite kad to želite izgubiti . Čak i ako se rasprava zahukta, oboje biste se mogli odmaknuti bez teških osjećaja.
8 Osnovno usklađivanje logistike
'Važno je znati živi li vaš suosnivač na zapadnoj obali dok ste vi na istočnoj obali. Hoće li to uspjeti za oboje i koliko često ćete se sastajati? Ili ako ste u istom gradu, hoćete li raditi izvan ureda? ' pita Salemi. 'Ako imate ured, oba suosnivača trebala bi biti na radnom mjestu. U slučaju da razvijate posao i imate ured kao središnju točku fokusa, tada je mjesto u uredu neophodno za suosnivača. Zašto bi itko trebao ići na radno mjesto ako tamo nisu suosnivači (ključne osobe u poslu)? '
Naravno, ako boravak na istom mjestu nije toliko važan prioritet za vas i vašeg suosnivača, a odlučili ste oboje raditi od kuće , i logistika za to trebala bi imati smisla. Osim lokacije, 'Pomaže privođenje treće strane u ranom procesu, kao što je i računovođa kojeg ćete koristiti za svoje poslovanje i / ili odvjetnika', kaže Salemi. 'Pitanja koja postave unaprijed mogu također pomoći u utvrđivanju iz poslovne perspektive jeste li na istoj stranici.' I dok zapošljavate nove talente, imajte na umu ove 8 strategija za promjenu igre koje bi svaki šef trebao znati .
jaje sanjao sam da sam star
9 Oboje se slažete da se podvrgnete provjeri pozadine
'Internet vam nudi zlatnu priliku da stvarno pogledate dosadašnje rezultate ove osobe', kaže Anita Bruzzese , nagrađivani novinar koji pokriva karijere i radno mjesto. 'Možete pogledati ponašanje društvenih mreža na mreži, razgovarati s međusobnim kontaktima s mrežom, pa čak i provjeriti javne evidencije o prethodnim bankrotama ili (ne daj bože) kriminalnom podrijetlu.
Suosnivač koji se složi da vam se pridruži u cjelovitoj provjeri prošlosti trebao bi to vidjeti kao znak povjerenja, a ne sumnje.
10 Dogovaraju se o poslovnoj strukturi
'Čak i ako je ta osoba prijatelj ili član obitelji, treba donijeti bilo kakvu odluku ima li poslovnog smisla', kaže Bruzzese. 'Postavljajte pitanja o tome kako će biti strukturiran, financijskom rascjepu itd.'
Ona sugerira upotrebu Uprava za mala poduzeća kao resurs za donošenje odluka o tim točkama.
11 Oboje doživljavate dob samo kao broj
Shutterstock
'Općenito je teže, posebno za starije ljude, gledati jedni na druge kao na jednake', kaže Vinogradov. 'Moj bivši partner bio je otprilike 10 godina stariji od mene i uvijek je komentirao koliko sam mlad i nisam razumio određene aspekte života. To je pak stvorilo puno trvenja. '
To znači biti siguran da suosnivač koji je stariji nije tip koji želi pokazati dominaciju, umanjiti svoje mišljenje i preuzeti kontrolu. Ako su mladi, trebali bi biti netko tko to ne radi (a možda biste i trebali isprobajte ovu frizuru da biste obrijali 10 godina svoje dobi ). U svakom slučaju, ako postoji dobna razlika između vas dvoje, trebali biste biti sigurni da to neće stvarati prepreke.
sanjati o testiranju na trudnoću
12 Oni su skeptični - u početku
'Kad se netko čini toliko sumnjičavim kao ja, postavlja teška pitanja, razumije davanje i odobravanje sporazuma, nije pretjerano uzbudljiv i kad vidimo oči u oči oko dugoročnih ciljeva, čini mi se da se puno bolje osjećam započinjanje poslovnog odnosa ', kaže Brandon Crossley, izvršni direktor platforme za financijske projekcije Poindexter . Suosnivač koji postavlja pitanja onaj je koji će u budućnosti primjećivati vaše mrtve točke - dragocjena osobina partnera.
Jednom kada uzmete u obzir sve ove čimbenike, bit ćete na putu za dugoročno partnerstvo koje će, nadam se, trajati cijeli život. Zajedno ćete ispeglati kako izgraditi savršeno poslovanje ili uspješan startup - a ako vam treba dodatni dio motivacije, evo ih 50 inspirativnih citata za uspjeh da započnete svoj pothvat sa svojim novim suosnivačem.
Za nevjerojatnije savjete kako pametnije živjeti, izgledati bolje i osjećati se mlađe, slijedite nas dalje Facebook sada!
